Kamu Denetçiliği Kurumu’nun (KDK) yayımladığı son rapor, emeklilik sisteminde ciddi bir adaletsizlik riskine işaret etti. Rapora göre, aynı prim gün sayısı ve aynı kazanca sahip sigortalılar arasında yalnızca emeklilik başvuru yılı farklı olduğu için büyük maaş farkları oluşuyor. Özellikle 2024 ve 2025 yıllarında emekli olanlar arasında bu farkın yüzde 30’a kadar çıktığı belirtildi.
KDK’nın incelemesinde, maaşlar arasındaki farkların temel nedeninin güncelleme katsayısı ile enflasyon ve büyüme verilerindeki değişimler olduğu vurgulandı. Raporda ayrıca 2026 yılında bağlanacak emekli aylıklarının, 2025 yılına kıyasla daha düşük olabileceği uyarısına yer verildi.
Ortaya çıkan tablonun bireysel mağduriyetlere yol açtığına dikkat çeken KDK, bu durumun sosyal güvenlik sistemine olan adalet algısını zedelediğini kaydetti. Emekli maaşlarındaki farkların kalıcı hale gelmemesi için mevzuatta düzenleme yapılmasının gerekli olduğu ifade edilirken, sistemin daha adil, istikrarlı ve öngörülebilir bir yapıya kavuşturulmasının hem sigortalıların hak kayıplarını önleyeceği hem de uzun vadede sistemin sürdürülebilirliğini güçlendireceği belirtildi.
Raporda, maaş farklarının sigortalıların davranışlarını da doğrudan etkilediği vurgulandı. Emeklilik başvuru zamanlamasının, çalışma süresinden daha belirleyici hale geldiği; katsayı avantajı elde etmek isteyenlerin başvuru dönemlerini buna göre planladığı ifade edildi. Bu durumun Sosyal Güvenlik Kurumu üzerinde ek iş yükü yarattığına dikkat çekilirken, erken emekliliği teşvik edebileceği, prim gelirlerini azaltabileceği ve emeklilik sonrası çalışmayı kayıt dışı istihdama kaydırabileceği uyarısı yapıldı.
