Sözleşmeli öğretmenliğin detayları belli oluyor. Meb’de görev yapmak isteyen öğretmen adayları tarafından en çok merak edilenler arasında yer alıyor. 15 Temmuz darbe girişimi sonraı yaklaşık 22 bin e yakın öğretmenin açığa alınmasından sonra gündeme gelen Sözleşmeli Öğretmenlik için gelişmeler yaşanıyor. Buna göre, açığa alınan öğretmenlerin yeri sözleşmeli öğretmen formülüyle doldurulacağı açıklandı. Sözleşmeli Öğretmenlik alımı ile iglili şartlar netleşirken alım işlemlerinin okulların açılmasından önce Eylüle kadar 50 bin sözleşmeli öğretmen atanacağı öğrenildi. Öğretmen adayları, KPSS ve sözlü sınav başarısına göre değerlendirilerek atanacaklar. (MEB) Milli Eğitim Bakanı’ın yapmış olduğu açıklama sonrasında ve “çakılı sözleşmeli öğretmen” modelini içeren yasa taslağı hazırlaması ile başlayan süreçte sona geliniyor. 2016 yılında Sözleşmeli olmak isteyen öğretmen MEB, Milli Eğitim Bakanı’nın katıldığı bir televizyon programında yaptığı açıklamalar sonrasında gündeme gelen sözleşmeli öğretmelik nasıl olacak? Sözleşmeli Öğretmen ataması ile ilgili olarak, Meclisten çıkacak kararın Cumhurbaşkanı tarafından onaylanmasından sonra MEB tarafıdan şekilleneceği edinilen bilgiler arasında. Sözleşmeli Öğretmen atamaları başvuruları ne zaman yapılacak?İlk sözleşmeli öğretmen alımı Eylül ayına kadar tamamlanacağı öğrenildi. Atama için mülakatların ardından seçilecek öğretmenlerin Eylül ayında, görevlendirilmesi hedefleniyor. sözleşmeli öğretmen başvuruları ile Sözleşmeli Öğretmen başvuru tarihi ve Sözleşmeli öğretmen nasıl olunur? Sözleşmeli öğretmen başvuru şartları ne? Sorularının cevabını ve sözleşmeli öğretmenler neye göre alınacak? Sözleşmeli öğretmenlerin atanacağı iller hangileri? meb sözleşmeli öğretmenler kaç lira maaş alıyorlar? sorularının cevabını haberin devamında ve ajanshaber.com da bulabilirsiniz.SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMEN OHAL KARARNAMESİNE GÖRE ALINACAKSözleşmeli Öğretmen alımı, OHAL kapsamında alınması gereken tedbirlere ilişkin Kanun Hükmünde Kararnameyle Milli Eğitim Bakanlığının boş öğretmen norm kadrosu bulunan örgün ve yaygın eğitim kuramlarında sözleşmeli öğretmen istihdam edilebilecek. Sözleşmeli öğretmen alımı, Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) puan sırasına konulmak kaydıyla yapılacak, her bir pozisyonun üç katına kadar aday arasından Bakanlık, sözlü sınav başarısına göre atama yapacak. Sözleşmeli öğretmenliğe atanacakların başvuruları, sözlü sınava alınacakların belirlenmesi, sözlü sınav konuları, sözlü sınavın usul ve esasları, atanmaları Milli Eğitim Bakanlığınca yürürlüğe konulan yönetmelikle düzenlenecek.SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMENLER 4 YIL BAŞKA YERE ATANAMAYACAKSözleşmeli öğretmenlerin ataması yapıldıktan sonra, dört yıl süreyle başka bir yere atanamayacak. Aile birliği mazeretine bağlı yer değiştirmelerde ise istihdam edilen öğretmenin eşi bu öğretmene tabi olacak. Sözleşmeli öğretmenler, aday öğretmenler için öngörülen adaylık sürecine tabi tutulacak. Sözleşmeli öğretmenler 4 yılını tamamladıkları taktirde, bulundukları yerdeki öğretmen kadrolarına atanacak ve aynı yerde en az iki yıl daha görev yapacak, bu kişiler hakkında adaylık hükümleri uygulanmayacak.SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMEN ATAMALARI BAŞVURULARI Sözleşmeli öğretmen atamaları yeniden başlıyor. Geçtiğimiz günlerde Milli Eğitim Bakanı İsmet Yılmaz’ın TRT haber kanalında katıldığı bir programda yapmış olduğu açıklama ile gündeme gelen Sözleşmeli öğretmen alımlarının ilkinin Şubat ayında yapılacağını açıklamıştı.TRT Haber ve Spor Yayınları Dairesi Başkanı Yaşar Taşkın Koç’un sorularını cevaplayan Milli Eğitim Bakanı İsmet Yılmaz, öğretmen açıklarını kapatmak için sözleşmeli öğretmen sistemini yeniden getireceklerini belirterek, “İlk sözleşmeli öğretmen alımını şubatta yapacağız.” dedi. Daha sonra Meb tarafından yapılan açıklamada bu tarihin öne çekilebileceği ve Sözleşmeli öğretmen atamalarının okulların açılmasından önce Eylül ayında yapılabileceği duyuruldu.ÖĞRETMEN ATAMALARI YAPILACAK MI DETAYLAR İÇİN TIKLAYINSÖZLEŞMELİ ÖĞRETMENLİĞİN DETAYLARI BELLİ OLDUMilli Eğitim Bakanlığınca, “Sözleşmeli Öğretmen İstihdamına İlişkin Yönetmelik”, Resmi Gazete’nin bugünkü sayısında yayımlandı. “Sözleşmeli Öğretmen İstihdamına İlişkin Yönetmelik”le, öncelikle kalkınmada birinci derecede öncelikli yörelerde olmak üzere MEB’in boş öğretmen norm kadrosu bulunan örgün ve yaygın eğitim kurumlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4’üncü maddesinin (B) fıkrası kapsamında istihdam edilecek sözleşmeli öğretmenlere ilişkin usul ve esaslar düzenlendi.Yönetmelikte, sözleşmeli öğretmenliğe atamalar için başvuru şartları belirlendi. Buna göre, başvuruda bulunacaklarda, 657 sayılı Kanun’un 48’inci maddesinde belirtilen genel şartların yanında özel şartlar da aranacak. Bu kapsamda, mezun olunan yükseköğretim programının, Bakanlığın öğretmenliğe atanacakların tespitine ilişkin kararına göre atama yapılacak alana uygun olması, öğretmenliğe kaynak teşkil eden yükseköğretim programlarından mezun olanların ihtiyacı karşılamadığı alanlara atanacaklar hariç, Bakanlıkça uygun görülen pedagojik formasyon eğitiminin başarıyla tamamlanmış olması gerekecek.Başvuruda bulunmak için KPSS’den, atanacakları alanlar için belirlenen taban puan ve üzerinde puan almış olma şartı ile devlet memurluğundan veya öğretmenlik mesleğinden çıkarılmayı gerektiren bir ceza alınmamış olması koşulu da getirildi.Sözleşmeli öğretmenlik pozisyonlarına şubat döneminde atama yapılacak. Bakanlıkça gerekli görüldüğü hallerde, pozisyon imkanları ve ihtiyaç çerçevesinde bu dönem dışında da atama yapılabilecek.Yönetmelikte öngörülen şartları taşıyanlar, bakanlığın duyurusunda belirtilen süre içinde sözleşmeli öğretmen olarak atanmak üzere başvuruda bulunabilecek. Öğrenimleri birden fazla alana kaynak olanlar, bu alanlardan yalnızca birisi için başvuruda bulunabilecek.SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMEN ALIMINDA SÖZLÜ SINAV KOMİSYONU OLUŞTURULACAKSözleşmeli öğretmenlik için sözlü sınav komisyonu oluşturulacak. Gerek görülmesi halinde aynı usulle birden fazla sözlü sınav komisyonu kurulabilecek. Sözlü sınav komisyonu başkan ve üyeleri, boşanmış olsalar dahi eşlerinin, ikinci dereceye kadar kan ve kayın hısımlarının ve evlatlıklarının katıldığı sözlü sınavlarda görev alamayacak. Bakanlıkça, sözlü sınav merkezlerinde oluşturulan sözlü sınav komisyonlarının koordinasyonlarını sağlamak üzere Bakanlık merkez teşkilatı yöneticileri arasından görevlendirme yapılabilecek.Yönetmelikte, sözlü sınav konularının ağırlıkları; “Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü yüzde 25, iletişim becerileri, özgüveni ve ikna kabiliyeti yüzde 25, bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı yüzde 25, topluluk önünde temsil yeteneği ve eğitimcilik nitelikleri yüzde 25” şeklinde belirlendi.KPSS sonucunda her alan için oluşan puan sıralamasına göre en yüksek puan alandan başlamak üzere, alanlar için belirlenen kontenjan sayısının 3 katı aday sözlü sınava çağrılacak. Son sıradaki adayla aynı puana sahip olan adaylar da sözlü sınava çağrılacak.Sözleşmeli öğretmenliğe atama için yapılacak sözlü sınava katılmaya hak kazanan adaylar, sözlü sınav komisyonunca 100 tam puan üzerinden değerlendirilecek. Sözlü sınavda 60 ve üzerinde puan alanlar başarılı sayılacak ve sözleşmeli öğretmenliğe atanmak üzere tercih yapma hakkına sahip olacak.Sözlü sınav sonuçlarına, sonuçların açıklanmasını takiben duyuruda belirtilen süre içinde sınava girilen sınav merkezinin bulunduğu il milli eğitim müdürlüğüne itiraz edilebilecek. Bu itirazlar, sözlü sınav komisyonunca incelenerek oy çokluğu ile karara bağlanacak. İtiraz sonuçları, ilgili il milli eğitim müdürlüklerince itiraz sahiplerine duyurulacak.SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMEN ATAMA BAŞVURUSU VE TERCİHLERSözlü sınav sonrasında, sözleşmeli öğretmenliğe atanmak üzere tercih hakkı kazananların atama başvuruları, sözlü sınav sonuçlarının kesinleştiği tarihten itibaren ilan edilen süre içinde elektronik ortamda alınacak. Sözleşmeli öğretmenliğe atanma isteğinde bulunanlara en fazla 20 tercih hakkı verilecek. Adaylar başvurularında, tercihleri dışına atanmayı kabul edip etmediklerini de belirtecek.Tercihleri dışında atanmayı kabul etmediğini beyan eden adayların, tercihlerine yerleştirilemedikleri takdirde, atamaları yapılmayacak.SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMENLERİN ATAMA VE GÖREV YERİNİN BELİRLENMESİSözlü sınavda 60 ve üzerinde puan alanlardan sözleşmeli öğretmenliğe atanmak üzere başvuruda bulunanların atamaları, sözlü sınav puanı üstünlüğüne göre tercihleri de dikkate alınarak ilan edilen kontenjanlar dahilinde elektronik ortamda gerçekleştirilecek.Puan eşitliği halinde KPSS puanı üstünlüğü dikkate alınacak, eşitliğin devamı halinde atanacak aday, bilgisayar kurası ile belirlenecek.Atamalar, Bakanlıkça il/ilçe veya doğrudan eğitim kurumlarına yapılacak. Ataması yapılan sözleşmeli öğretmenler ile ilgili il veya ilçe milli eğitim müdürleri arasında sözleşme imzalanacak.İlan edilen kontenjanlardan, atama şartlarını taşımadıklarının anlaşılması nedeniyle atamaların iptal edilmesi, atanılan göreve geçerli bir mazeret olmaksızın süresi içinde başlanılmaması ya da atanma hakkından vazgeçilmesi gibi sebeplerle boşalan pozisyonlara, sözlü sınav sonuçlarının kesinleştiği tarihten itibaren 6 aylık süreyi aşmamak üzere aynı usulle atama yapılabilecek.Göreve başlatılma sırasında taraflar arasında hizmet sözleşmesi imzalanacak. Sözleşme imzalayanlar, görev aldıkları eğitim kurumlarında alanları itibarıyla norm kadrolarla ilişkilendirilecek.Belge ile ispatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın süresi içerisinde göreve başlayamayanlar ile belge ile ispatı mümkün zorlayıcı sebeplerle göreve başlamama hali 2 ayı aştığı takdirde bu kişilerin atamaları iptal edilecek. Ataması iptal edilenler ile göreve başlayıp da 4 yıl içinde görevinden ayrılanlar, atamalarının iptal edildiği veya ayrıldıkları tarihten itibaren bir yıl süreyle sözleşmeli öğretmenlik pozisyonlarına atanmak üzere başvuruda bulunamayacak.SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMEN ADAYLIK EĞİTİM SÜRECİSözleşmeli öğretmen olarak atananlar, ilgili hükümler doğrultusunda adaylık eğitimine tabi tutulacak. Eğitim kurumu veya bölümün kapanması, program değişikliği, Bakanlığın öğretmenliğe atanacakların tespitine ilişkin kararıyla bazı derslerin kaldırılması veya istihdam alanının daralması gibi nedenlerle öğretmen fazlalığı oluşması halinde, öncelikle sözleşmeli öğretmenler ihtiyaç fazlası öğretmen olarak değerlendirilecek. İhtiyaç fazlası konumda bulunan sözleşmeli öğretmenler, istekleri ve tercihleri de dikkate alınmak suretiyle atamaya esas puan üstünlüğüne göre, il içinde alanlarına uygun eğitim kurumlarına valiliklerce atanacak. Sözleşmeli öğretmenlerin sözleşmeleri, görev yaptıkları il içinde alanında ihtiyaç olmaması ya da öğretmenlerin bu fıkraya göre yapılması öngörülen görev yeri değişikliğini kabul etmemeleri halinde sona erecek. Sözleşmeli öğretmenlerden sözleşme gereği 4 yıllık çalışma süresini tamamlayarak adaylık sürecinde başarılı olanlar, talepleri halinde görev yaptıkları eğitim kurumunda öğretmen kadrolarına atanacak. Öğretmen kadrolarına atananlar, aynı yerde en az 2 yıl daha görev yapacak, bunlar hakkında adaylık hükümleri uygulanmayacak.SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMEN OLARAK ÇALIŞANLARIDAN 65 YAŞINI DOLDURANLARIN SÖZLEŞMELERİ İPTAKL EDİLECEKSözleşmeli öğretmen olarak çalışmakta iken 65 yaşını dolduranların sözleşmeleri, 65 yaşını doldurdukları tarihte hiçbir işleme gerek kalmaksızın sona erecek. Sözleşmeli öğretmenler, bir ay önceden yazılı ihbarla sözleşmeyi tek taraflı feshedebilecek. Doğum ve askerlik sebebiyle hizmet sözleşmesi feshedilen sözleşmeli öğretmenlerin pozisyonu saklı tutulacak ve bunlar istekleri halinde ayrıldıkları eğitim kurumunda yeniden hizmete alınacak. Sözleşmeli öğretmenler, yarıyıl ve yaz tatillerinde izinli sayılacak. Bunlara, hastalık ve diğer mazeret izinleri dışında ayrıca yıllık izin verilmeyecek. Bu öğretmenlerin sözleşme süreleri bir yıllık yapılacak. Bir yılın sonunda sözleşmesi feshedilmeyenlerin sözleşme süreleri, takip eden yıl için de geçerli olacak. Bu süre 4 yılı geçemeyecek.MEB, SÖZLEŞMELİ 50 BİN ÖĞRETMEN ALACAK Darbe girişimi öncesinde 14 bin öğretmen almayı planlayan MEB, açığa alınan öğretmenlerin yerine sözleşmeli öğretmen formülünü devreye sokacak. Bu yöntemle 50 bin öğretmen alınacak. Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), darbe girişimi sonrasında FETÖ operasyonları kapsamında çalışmalarını hızlandırdı. Şu ana kadar 22 bine yakın öğretmeni açığa alan MEB, listeyi genişletiyor. FETÖ ile irtibatı tespit edilen 10 bin öğretmen daha açığa alınacağı iddia edildi. Öğretmenleri tespit çalışmaları kapsamında Bank Asya hesapları, Aktif Eğitim-Sen üyeliği ve FETÖ üyelerinin kullandığı MİT’in elinde bulunan özel yazışma programları inceleniyor. Sadece özel yazışma programından elde edilen bilgilerle 4 bine yakın öğretmenin açığa alındığı öğrenildi. Darbe girişimi öncesinde 14 bin öğretmen almayı planlayan MEB, açığa alınan öğretmenlerin yerine sözleşmeli öğretmen formülünü devreye sokacak. Bu yöntemle 50 bin öğretmen alınacak. Bu adımlar eylül ayında okullar açılmadan önce atılacak.SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMENLERİN ATAMALARI EYLÜL’DEN ÖNCE TAMAMLANACAKSözleşmeli öğretmenlik atamalrı için tarih kesinleşti. Doğu ve Güneydoğu illerinde görevlendirilecek sözleşmeli öğretmenler için sürece dair detaylar netleşiyor. Milli Eğitim Bakanlığı, bu bölgelerde görev yapan 14 bin ücretli öğretmenin yerine sözleşmeli öğretmenler atamayı planlıyor. Bu bölgelere atanan kadrolu öğretmenlerin yüzde 60’ının 1 yıl sonra yer değişikliği talebinde bulunması üzerine başlatılan “sözleşmeli öğretmen” çalışmasının ayrıntıları netleşiyor.ÜCRETLİ ÖĞRETMENLERİN YERİNİ SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMENLER ALACAKNTV’de yer alan Bakanlık verilerine göre, Türkiye genelindeki 47 bin ücretli öğretmenin 3’te biri Doğu ve Güneydoğu’da görev yapıyor. Yeni dönemde bu öğretmenlerin yerini, sözleşmeli öğretmenler alacak. Başvuranlar önce KPSS puanına göre sıralanacak, sonra da görevlendirilecek öğretmen sayısının 3 katı kadar aday mülakata çağrılacak. Yüz yüze görüşmelerde aday, hem mesleki yetkinliği hem de öğrencilere aktarabilecekleri açısından değerlendirilecek. Bakanlık, sözleşmeli öğretmen sürecini, Şubat atamalarını beklemeden yaz aylarında başlatmayı planlıyor. Mülakatların ardından seçilecek öğretmenlerin Eylül ayında, görevlendirilmesi hedefleniyor.
SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMENLER KPSS SONUÇLARI VE MÜLAKAT SINAVI İLE ATANACAK
Sözleşmeli öğretmenler hakkındaki tasarıları yavaş yavaş netleşmeye başlıyor. MEB, sözleşmeli öğretmenler hakkındaki tasarılarını kesinleştirmeye başladı. Peki yeni tasarıda neler var? Milli Eğitim Bakanlığı Doğu ve Güneydoğu Anadolu’daki öğretmen açığını kapatmak için sözleşmeli öğretmenlere KPSS puan üstünlüğü ve mülakat sayesinde seçmeyi planlıyor. MEB, Doğu ve Güneydoğu Anadolu Bölgesine atanan kadrolu öğretmenlerin 1 yıl geçince yer değiştirmek istemesi sebebiyle sözleşmeli öğretmen formülü kararı aldı. Milli Eğitim Bakanlığı bu konu hakkındaki tasarılarını kesinleştirmeye başladı.
SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMEN ATAMASI 50 İLE YAPILACAK
Milli Eğitim Bakanı İsmet Yılmaz Bakanlığa geçer geçmez dillendirdiği sözleşmeli öğretmenlik tasarısı netleşti. Sözleşmeli öğretmenlik kapsamında öğretmen adaylarının 50 ile ataması yapılacak. Türkiye Büyük Millet Meclisinden yasanın geçmesi ile Cumhurbaşkanının onay aşamasının tamamlanması ile Resmi Gazetede yayınlandığı andan itibaren yürürlüğe girecek olan sözleşmeli öğretmenlikte gözler uygulama ve alım için Milli Eğitim Bakanlığına çevrilecek.KADROLU ÖĞRETMEN ATAMALARI ESKİ USULDE DEVAM EDECEKKadrolu öğretmen atmaları ile ilgili Milli Eğitim Bakanlık yetkililerin ara ara duyurduğu gibi sözleşmeli öğretmenlikte alımlar sözlü mülakat usulüne göre yapılacak. Kadrolu öğretmen ataması yine eskisi gibi yine KPSS ile merkezi atama yapılacak.SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMEN ALIMI NE ZAMAN YAPILACAK?Milli Eğitim Bakanlığı, Doğu ve Güneydoğu Anadolu bölgelerinde görev yapan 14 bin ücretli öğretmenin yerine sözleşmeli öğretmenler atamayı planlıyor. Milli Eğitim Bakanı İsmet Yılmaz, ilk sözleşmeli öğretmen alımının gelecek yılın şubat ayında yapılacağını bildirdi. Bakan Yılmaz, TRT Haber’de katıldığı programda yaptığı açıklamada, bir dönem sözleşmeli öğretmen alımı yapıldığını ancak bu öğretmenlerin daha sonra kadroya alındığını anımsattı.Doğu ve Güneydoğu Anadolu bölgelerine gönderilen öğretmenlerin çoğunluğunun, eş durumundan ya da mazeret nedeniyle tayin istediğini anlatan Yılmaz, Marmara Bölgesi’nin de en fazla öğretmen açığı bulunan bölge olduğunu vurguladı.SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMENLİK ŞARTLARISözleşmeli Öğretmenlik ile ilgili başvuranlar önce KPSS puanına göre sıralanacak, sonra da görevlendirilecek öğretmen sayısının 3 katı kadar aday mülakata çağrılacak. Yüz yüze görüşmelerde aday, hem mesleki yetkinliği hem de öğrencilere aktarabilecekleri açısından değerlendirilecek. Bakanlık, sözleşmeli öğretmen sürecini, Şubat atamalarını beklemeden yaz aylarında başlatmayı planlıyor. Mülakatların ardından seçilecek öğretmenlerin eylül ayında, görevlendirilmesi hedefleniyor. Sözleşmeli öğretmenler, 5 yıl aynı yerde görev yapacak. Ardından kadroya alınacaklar. Sözleşmeli öğretmenler 3 yıl da kadrolu olarak çalıştıktan sonra tayin isteyebilecek. Milli Eğitim Bakanlığı, bu süreç ile beraber özellikle Doğu ve Güneydoğu illerinde haklarında soruşturmalar tamamlanan kadrolu öğretmenlere ilişkin ihraç taleplerini de karara bağlayacak.SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMENLER HANGİ İLLERE ATANACAKLARAdıyamanAğrıAksarayAmasyaArdahanArtvinBartınBatmanBayburtBingölBitlisÇanakkale ( Gökçeada ve Bozcaada )ÇankırıÇorumDiyarbakırElazığErzincanErzurumGiresunGümüşhaneHakkariIğdırKahramanmaraşKarabükKaramanKarsKastamonuKırıkkaleKırşehirKilisMalatyaMardinMuşNevşehirNiğdeOrduOsmaniyeRizeSamsunSiirtSinopSivasŞanlıurfaTokatTrabzonTunceliVanYozgatZonguldak
