ücretine 2021-2022’de yapılacak zammın belirleneceği görüşmeler öncesi ortak
taleplerini belirledi.
Konfederasyonların mali ve sosyal hakları içeren taleplerini
kısa süre içerisinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na sunmasıyla
pazarlık süreci başlayacak.
Bakanlıklar, üniversiteler, hastaneler, karayolları,
demiryolları, şeker fabrikaları ve elektrik üretim santrallerinin de aralarında
olduğu kamu kurum ve kuruluşlarındaki 700 binden fazla işçiyi ilgilendiren 2021
Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü öncesi sendikalar
hazırlıklarını tamamladı.
Bir önceki sözleşme döneminde 200 bin civarında kişiyi
kapsayan görüşmeler, bu dönem taşeron sisteminden kamuda kadroya geçenlerin de
dahil olmasıyla 700 binden fazla işçiyi doğrudan ilgilendiriyor.
Sağlık kurumlarında işçilere ek ödeme yapılması, taşerondan
kadroya geçen işçilere tayin ve becayiş hakkı verilmesi ve bu işçilere yönelik
zorunlu emeklilik uygulamasının kaldırılmasının da aralarında olduğu talepler,
kısa süre içerisinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na sunulacak.
Konfederasyonların taleplerini sunmasıyla resmi olarak başlayacak pazarlık
sürecinin, yürütülecek müzakerelerin ardından temmuz ayında sonuçlanması
bekleniyor.
Öte yandan, yaklaşık 3.5 milyon memur ile 5.5 milyon memur
emeklisinin maaşlarına yapılacak zam oranının belirleneceği 2021-2022 yıllarını
kapsayan 6. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri 1 Ağustos itibarıyla başlayacak.
Bu doğrultuda, kamu işçilerini ilgilendiren 2021 Yılı Kamu
Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü, memurların toplu sözleşmesi başta
olmak üzere özel sektörde imzalanacak toplu iş sözleşmelerin çerçevelerini
belirlemesi açısından da önem taşıyor.
Hükümet ile Türk-İş arasında 2019’da imzalanan Kamu Kesimi
Toplu İş Sözleşmesi ile ücreti 3 bin 500 liranın altında olan işçiye 150 lira
iyileştirme, tüm işçilere ise 2019’un ilk altı ayı için yüzde 8, ikinci altı
ayı için yüzde 4, 2020’nin ilk ve ikinci altı ayı için yüzde 3’er ve enflasyon
farkı oranında zam yapılmıştı.
