Öğretmenlere 4 yılda bir yapılacak sınav ve resmi gazetede yayımlanan stratejik planın anlamını şöyle açıklayayım; 4 yılda bir yapılacak sınav notu ile birlikte üst amir ve diğer paydaşların vereceği performans değerlendirme puanının oluşturacağı bir değerlendirme verisi öğretmenlerin dosyasında bulunacak.
Bu puanlamalar ile öğretmen eğitime tabi tutulacak bunun sonucunda yine istenilen seviyede değilse sözde belkide öğretmenin işine son verilecek. Puanlamalar aynı zamanda öğretmenlerin yer değiştirme ataması için hizmet puanına esas kullanılacak.Şöyle ki ;öğretmen başka bir okul veya ile gitmek istediğinde performans değerlendirme ve sınavda almış olduğu notuyla birlikte başvuruda bulunabilecek.Bir nevi bonservis gibi düşünün.Öğretmenin başvurduğu okul veya milli eğitim müdürlüğü öğretmenin elindeki sınav ve performans puanına bakarak kabul ederse ataması gerçekleşecek.
Kabul etmez ise ataması gerçekleşmeyecek.Hatta sözde düşük sınav ve performans notuna sahip öğretmen ile okul müdürlüğü çalışmak istemiyorum diyebilecek…. Bu verilere,eski ekonomi bakanımız Nihat Zeybekçi bey in ilk dile getirdiği söylemlerden beri tüm ilgililerin söylemlerinden yola çıkarak ulaştım ve paylaşıyorum…
Sedat DEGERMEB Personel
