işten çıkarmanın yasak olduğu 2020 yılında 176 bin 662 işçinin Kod-29
gerekçesiyle işten çıkarıldığını açıkladı.
Sözcü gazetesinde yer alan habere göre kamuoyunda ‘Kod-29’
olarak bilinen ve işçinin iş sözleşmesinin işveren tarafından İş Kanunu’nun
25-II maddesinde yer alan ‘ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve
benzerleri’ gerekçesi ile feshedilmesi düzenlemesi, salgın dönemi işten çıkarma
yasağının dışında tutulmuştu.
DİSK-AR tarafından CİMER başvurusu ile SGK’dan elde edilen
verilere göre 2020 yılında 176 bin 662 işçi Kod-29 nedeniyle işten çıkarıldı.
34 bin 145 kadın ve 142 bin 517 erkek işçi Kod-29 gerekçe
gösterilerek işten çıkarıldı. Böylece Kod-29 ile işten çıkarılanların sayısı
ayda ortalama 14 bin 772 ve günde ortalama 491 kişi oldu.
Kıdem ve ihbar tazminatı alamadılar
Kod-29 ile işten çıkarılan işçiler kıdem tazminatı ve ihbar
öneli/tazminatı alamıyorlar. Ayrıca Kod-29’dan çıkarılan işçiler İşsizlik
Sigortası Fonu’ndan işsizlik ödeneğinden yararlanamıyor.
DİSK-AR tarafından yapılan açıklamada “İşverenlerin
uzun yılardır, işçilerin kıdem ve ihbar tazminatı haklarını gasp etmek için
başvurdukları bu yöntem, Kovid-19 döneminde uygulanan işten çıkarma yasağını
delmek için de kötüye kullanılıyor. İş Kanunu’nun 25-II maddesi işten çıkarma yasağının
istisnalarından birini oluşturuyor” denildi.
