kapsamında kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlara uzaktan çalışma,
dönüşümlü çalışma gibi esnek çalışma yöntemleri uygulanabilecek.
Resmi Gazete’nin bugünkü sayısında, Kamu Çalışanlarına
Yönelik Tedbirler konulu genelge yayımlandı.
Yayımlanan Cumhurbaşkanlığı Genelgesi ile Kovid-19
salgınının yayılımının en aza indirilmesi amacıyla, bu salgınla mücadeleyi ve
salgının etkilerinin azaltılmasına yönelik faaliyetleri zafiyete uğratmama ve
kamu hizmetlerini aksatmama şartıyla çalıştırılma biçimine bakılmaksızın
kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlara uzaktan çalışma, dönüşümlü
çalışma gibi esnek çalışma imkanı sağlanacak.
Buna dair usul ve esaslar Cumhurbaşkanlığı, bağlı,
ilgili ve ilişkili kurum ve kuruluşları için üst yönetici; bakanlıklar,
bağlı, ilgili ve ilişkili kamu kurum ve kuruluşları için bakan; taşra
teşkilatları, (bakanlıklarca belirlenmemiş ise) ile mahalli idareler, bağlı
kuruluşları ile mahalli idare birlikleri için ilgisine göre vali veya
belediye başkanı; diğer kamu kurum ve kuruluşları için üst yönetici
tarafından belirlenecek.
Dönüşümlü çalışanlar fiilen göreve gelmediklerinde idari
izinli sayılacak
Söz konusu bu yetki ise devredilebilecek. Bu kapsamda
dönüşümlü çalışanlar fiilen göreve gelmedikleri süre zarfında ise
idari izinli sayılacak.
Genelge kapsamında esnek çalışma yöntemlerinden
faydalanan çalışanlar ile idari izinli sayılanlar bu sürede istihdamlarına
esas görevlerini fiilen yerine getirmiş sayılacak.
Uzaktan veya dönüşümlü çalışanlar ile görev yerinde
çalışanlar hizmetin yürütülmesi sorumluluğu açısından eşit olacak.
Uzaktan veya dönüşümlü çalışanlar ile idari izinli sayılanların mali,
sosyal hak ve yardımları ile diğer özlük hakları saklı olacak.
İdari izinliler, uzaktan veya dönüşümlü çalışanlar
amirlerinin izni dışında görev mahallerinden ayrılamayacak ve hizmetine
ihtiyaç duyulanlar çağrıldıkları anda görevlerine dönmek zorunda olacaklar.
